طبق قانون کار، کارگران که کمتر از یک سال کارکرد دارند، نیز مشمول عیدی آخر سال بوده و برمبنای مدت حضور، حداقل و حداکثر عیدی آن‌ها مشخص است.
به گزارش تابناک به نقل از خبرآنلاین، براساس قانون کار محاسبه عیدی کارگران به میزان ۲ پایه حقوق است به شرطی که بیش از ۳ برابر حداقل حقوق کارگران نشود.
براین اساس حداقل و حداکثر بر مبنای کارکرد یک ساله، شش ماه و سه ماه برآورد شده است.
درباره این سایت